Smurto ir priekabiavimo prevencija

Norint užtikrinti smurto ir priekabiavimo prevenciją bei užkirsti kelią jo atsiradimui, svarbu atpažinti smurto ir priekabiavimo formas bei būdus, užtikrinti psichologiškai saugią darbo aplinką, kurti abipusiai grįstus santykius. Vienas pagrindinių sėkmingo smurto ir priekabiavimo prevencijos būdų – darbuotojų sąmoningumo ir psichikos sveikatos kompetencijų tobulinimas, todėl šiuo tikslu Kelmės „Kūlverstuko“ lopšelio-darželio darbuotojams buvo organizuoti mokymai „Smurtas ir priekabiavimas: pavojus, prevencijos priemonės, darbuotojų teisės ir pareigos“. Lektorė Jolanta Birbalienė „Verslo aljanso“  profesinės sveikatos specialistė, pristatė darbuotojams smurto ir priekabiavimo apibrėžtis (teisinį reglamentavimą, formas ir būdus), supažindino su pranešimų apie galimus smurto ir priekabiavimo atvejus teikimo ir nagrinėjimo tvarka (pranešimų teikimo būdai, anonimiškumo užtikrinimas, darbuotojų, pranešusių apie galimus smurto ar priekabiavimo atvejus, apsauga nuo priešiško elgesio ar neigiamų pasekmių, pranešimų nagrinėjimo tvarka ir institucijos, atvejų įrodinėjimas, atsakomybė), smurto ir priekabiavimo darbe prevencijos politika.

Mokymų metu darbuotojai įgijo žinių, kaip atpažinti nepageidautino, destruktyvaus elgesio pasireiškimo formas, aptarė prevencijos ir konstruktyvaus pasipriešinimo smurtui ir priekabiavimui būdus, smurto ir priekabiavimo įtaką asmenybei bei visam kolektyvui.